集团公司举办新任职领导人员专题研修班

集团公司党组成员、副总经理高同庆同志出席结业式，听取学习汇报并作集体任职谈话，对新任职领导人员提出三点要求。

一是做到政治过硬

把政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿于党的建设和各项工作要求中，提高政治站位，把好政治方向。要坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要强化党员身份意识，不断践行党的路线和宗旨，牢记“两个务必”，坚持党的三大优良作风，弘扬中国电信红色基因，服务好客户，服务好基层，关心关爱员工，做到党建有强度、纪检有力度、工会有温度。

二是做到能力过硬

转变思维模式，新岗位要有新观念，运用换位思维、系统思维、辩证思维、逆向思维、数据思维和关联思维等方法分析和解决问题。主动加强学习，以国企领导干部“二十字”标准为参照，提升履职水平。要进一步改进工作方法，“弹好钢琴”，善于处理好中心工作与其他工作的关系，关注细节，抓好落实。要加大创新力度，提高创新意识和创新能力，在市场拓展、网络建设、产品开发、体制机制改革等方面不断开拓创新。

三是做到作风过硬

要敢于担当，敢于为担当者担当。牢固树立党章党规党纪意识，带头践行廉洁自律准则，规范党内政治生活，执行民主集中制原则。严守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，谨言慎行，清清白白做事、干干净净做人。

研修班结合中国电信转型升级和新任职干部要求，重点进行了理论教育、党性修养和廉洁从业、专业化能力和知识培训等三个方面的研修，集团公司总部、省公司、专业公司和直属机构的27名学员参加集中研修。